Sistema de Gestión Antisoborno
Política Antisoborno
1. Propósito
Firewall Technologies S.A. de C.V., establece la presente Política Antisoborno con el objetivo de prevenir, detectar y gestionar cualquier acto de soborno dentro de sus operaciones, garantizando que todas las actividades de la organización se desarrollen bajo principios de integridad, transparencia, ética empresarial y cumplimiento legal.
2. Alcance
Esta política aplica a todos los colaboradores, directivos, representantes, proveedores, contratistas, socios comerciales y cualquier tercero que actúe en nombre o representación de Firewall Technologies S.A. de C.V.
3. Declaración de la Política
a) Prohibición del soborno
Firewall Technologies S.A. de C.V. prohíbe estrictamente cualquier forma de soborno, ya sea directa o indirectamente. Ningún colaborador, directivo o tercero que actúe en nombre de la organización podrá ofrecer, prometer, autorizar, solicitar o aceptar pagos indebidos, beneficios, regalos, favores u otros incentivos con el propósito de obtener o mantener negocios o ventajas inapropiadas.
b) Cumplimiento de leyes antisoborno
La organización se compromete a cumplir con todas las leyes, reglamentos y disposiciones antisoborno aplicables en las jurisdicciones donde opera, así como con los requisitos establecidos dentro del Sistema de Gestión Antisoborno de la empresa.
c) Coherencia con el propósito de la organización
El proceso de Firewall Technologies S.A. de C.V. comprende la planeación, adquisición, suministro y control de materiales industriales, herramientas, equipos, lubricantes industriales (aceites lubricantes, aceites hidráulicos, anticongelantes y fluidos especializados), así como la ejecución de servicios de mantenimiento y rehabilitación de equipos electromecánicos, sistemas de filtrado y plantas de tratamiento de aguas residuales, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, especificaciones técnicas y normatividad aplicable.
d) Marco para el establecimiento de objetivos antisoborno
La presente política proporciona el marco de referencia para establecer, revisar y mejorar los objetivos antisoborno de la organización, con el fin de prevenir, detectar y responder eficazmente ante posibles riesgos de soborno en las operaciones y relaciones comerciales.
e) Cumplimiento de requisitos aplicables
Firewall Technologies S.A. de C.V. se compromete a cumplir con los requisitos legales, regulatorios, contractuales y del Sistema de Gestión Antisoborno aplicables a sus actividades.
f) Comunicación y reporte de inquietudes
La organización promueve que los colaboradores y partes interesadas reporten de buena fe cualquier sospecha o situación relacionada con soborno o conductas indebidas. Los reportes podrán realizarse de manera confidencial y sin temor a represalias, siempre que se realicen con base en una creencia razonable.
g) Mejora continua del sistema antisoborno
Firewall Technologies S.A. de C.V. se compromete a mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Antisoborno mediante la identificación y evaluación de riesgos, auditorías, controles internos, capacitación del personal y revisión periódica del sistema.
h) Autoridad e independencia de la función antisoborno
La función de cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno contará con la autoridad, independencia y recursos necesarios para supervisar la implementación, mantenimiento y mejora del sistema, así como para informar directamente a la alta dirección sobre su desempeño.
i) Consecuencias del incumplimiento
El incumplimiento de esta política o de las leyes antisoborno aplicables podrá derivar en acciones disciplinarias conforme a las políticas internas de la organización, incluyendo sanciones administrativas, terminación de la relación laboral o contractual y, en su caso, acciones legales conforme a la legislación aplicable.
j) Compromiso de la Alta Dirección
La alta dirección de Firewall Technologies S.A. de C.V. respalda plenamente esta política y se compromete a promover una cultura de integridad, ética y cumplimiento en toda la organización, asegurando que todos los colaboradores comprendan y apliquen los principios establecidos en la presente Política Antisoborno.